Offene Stellen belasten Ihr Team,
kosten wertvolle Zeit und verhindern Wachstum.
Mit unserer Methode gewinnen Sie schnell qualifizierte Mitarbeiter – vom MFA bis zum Facharzt. So gewinnen Sie Stabilität im Praxisalltag, zufriedene Patienten und Planungssicherheit.
Der Schlüssel: Innovatives Social-Media-Recruiting.
Dabei sprechen wir potenzielle Kandidaten nicht über Jobbörsen an, sondern gezielt dort, wo sie sich täglich aufhalten – auf Plattformen wie Instagram, Facebook oder TikTok. Durch aufmerksamkeitsstarke Video-Ads und präzises Targeting erreichen wir genau die Menschen, die zu Ihrer Praxis passen – auch wenn diese gerade gar nicht aktiv auf Jobsuche sind. Das macht Social Recruiting heute zu einem der wirkungsvollsten Wege, um medizinisches Fachpersonal zuverlässig zu gewinnen.
Erste qualifizierte Bewerbungen oft schon nach wenigen Tagen.
Wir reduzieren Ihren Personalstress und schaffen Freiraum für Medizin.
Fachkräfte, die fachlich und menschlich zu Ihrer Praxis passen.
Fakten:
54 Bewerbungen
€26,71 pro Bewerbung
vollständige Teamentlastung
Fakten:
36 Bewerbungen
€5,25 pro Bewerbung
langfristige Besetzung
Fakten:
100 Bewerbungen
€96,95 pro Bewerbung
vollständige Teamverstärkung
Fakten:
5 Bewerbungen
€193 pro Bewerbung
1 Facharzt eingestellt
Darum geht es in der Sprechstunde:
Analyse Ihrer aktuellen Situation: Wo stehen Sie, wo liegen die Engpässe?
Einschätzung, welche Bewerberpotenziale in Ihrer Region vorhanden sind
Einblick in echte Fallbeispiele von Praxen mit vergleichbarer Ausgangslage
Konkrete Schritte, wie Social Recruiting auch bei Ihnen funktioniert
Klärung Ihrer Fragen – transparent, individuell und verständlich
